Je n’ai jamais aimé être rangée dans une case, mais force est de constater que je suis un stéréotype. Et comme je fais toujours les choses dans les règles, toutes les étapes ont été scrupuleusement suivies. Comment des gens formés à ça ont-ils pu passer à côté et me laisser sombrer, en revanche, c’est un mystère.
Comment moi, j’ai pu passer à côté, c’est un mystère aussi. Ce n’est pas faute de formations de management, pourtant. J’avais juste oublié que ça ne suffisait pas de vouloir prendre soin de ses collaborateurs, et que ça pouvait aussi s’appliquer à moi.
J’ai été gentille et j’ai pris le temps d’expliquer mes points de vue sur mon projet. Je me suis remise en question : « ça doit être moi qui ne sait pas expliquer ». Je me suis dévalorisée. Et ensuite, j’ai parlé. De moi. Tout le temps. C’était devenu mon masque négatif.
Je ne suis pas négative. Je suis un stéréotype. C’est vexant, à la fin.
C’est quoi, un profil empathique?
http://www.institut-repere.com/La-Process-Communication/caracteristiques-des-6-types-de-personnalite.html
https://metamorphoses.be/stress-premier-degre-process-com-ur-634.html
https://metamorphoses.be/process-com-stress-deuxieme-degre-ur-640.html